Kennisoverdracht via Mentor overeenkomsten
Bij Otter-Westelaken binden we uittredende technici aan huidige opdrachtgevers d.m.v. ‘Mentor-overeenkomsten’.
Mentor overeenkomsten zijn overeenkomsten tussen (vroeg) gepensioneerden en Otter-Westelaken. Op basis van dat fundament begeleidt de oud-medewerker nieuwe flexwerkers in diezelfde organisatie. Hierdoor blijft kennis behouden. Het betreft veelal een model van één of twee dagen in de week. Naast de goede overdracht (behoud) van kennis en ervaring, verdiept deze aanpak de samenwerking met u als opdrachtgever. Tevens stelt het jonge flexwerkers in staat om op de best denkbare wijze toe te groeien naar het beoogd werkresultaat. Meer weten over onze Mentor overeenkomsten? Vraag hier om meer informatie!
Doe de test!
Wat voor type persoon en teamlid ben je? Geef bij de volgende tien punten het antwoord aan dat het beste bij je past. Vul je naam en e-mailadres in, en je ontvangt het antwoord in jouw mailbox!
Wat is jouw mening?
De kansen om persoonlijk te groeien bij een bedrijf zijn belangrijker dan de hoogte van het salaris.
Flinke meerwaarde...
Van Otter-Westelaken kunt u een flinke meewaarde verwachten. Onze flexwerkers worden nauwkeurig getoetst aan vele criteria. Daarbij gaat het om...
iets voor u?
Operator CNC Snijmachine Autogeen + Plasma, Zaandam
Als operator CNC snijmachine ben je direct verantwoordelijk voor de aansturing en de bediening van...LEES MEER →