Talent wil van bedrijf naar bedrijf
Talent stroomt graag door van bedrijf naar bedrijf. Dat blijkt uit de nieuwe `Beroepen en Arbeidsmarkt Survey` (BAS). BAS is een arbeidsmarktonderzoek dat zicht geeft op trends en gedrag.
Zeker 65% van de hogeropgeleiden geeft aan in overleg eerst bij bedrijf A te willen werken om daarna bij bedrijf B de loopbaan te vervolgen. Daarmee wordt de gedachte van werkgevers dat talent kan worden behouden door het bieden van traineeships tenietgedaan. 20% van de hogeropgeleiden wil maximaal vier jaar bij dezelfde werkgever blijven werken. Bij jongeren tot 30 jaar ligt dit percentage zelfs nog hoger, met 41%. Detachering vormt hierbij de ideale oplossing.
Gebaseerd op persbericht 24-08-2011
Doe de test!
Wat voor type persoon en teamlid ben je? Geef bij de volgende tien punten het antwoord aan dat het beste bij je past. Vul je naam en e-mailadres in, en je ontvangt het antwoord in jouw mailbox!
Maak het als:
Onderhoudsmonteur Elektro (Zaandam) Onderhoudsmonteur Elektro (Zaandam) Medewerker administratief (Zaandam) Medewerker administratief (Zaandam) Loodgieter (Veghel Techniek) Monteur metaal (Zaandam) Medewerker productie (Zaandam) Medewerker productie (Zaandam) Medewerker productie (Zaandam) Steigerbouwer bouw (Zaandam) Monteur metaal (Zaandam) Monteur metaal (Zaandam) Steigerbouwer bouw (Zaandam) Steigerbouwer bouw (Zaandam) Commercieël medewerker (Zaandam)
iets voor u?
Monteur E en I, Zaandam
Functieomschrijving
Durf jij initiatief te nemen en kun je probleemoplossend denken en...LEES MEER →